La falta de oportunidades laborales en Tarija se ha convertido en un problema cada vez más grave para los profesionales en la región. La situación ha llevado a un aumento en la migración de estos trabajadores hacia otros departamentos, así como a la aceptación de empleos no relacionados con sus especialidades para poder mantener a sus familias.
El expresidente del Colegio de Profesionales de Tarija ha expresado su preocupación ante este panorama, calificándolo como “extremadamente preocupante”. Según sus declaraciones, la crisis económica ha provocado una pérdida constante de capital humano en el departamento.
En cuanto al empleo público, que solía absorber alrededor del 30% de la mano de obra profesional en la región, ha reducido su capacidad hasta aproximadamente un 18%. Por otro lado, en el sector privado la situación es aún más complicada, con una disminución de la oferta laboral que ha pasado de un rango entre el 35% y el 40% a tan solo un 10%, concentrándose principalmente en otras ciudades del país.
Ante esta disminución de oportunidades laborales, muchos profesionales se ven obligados a aceptar trabajos que no se ajustan a su formación académica. Se reporta que un número significativo de mujeres han recurrido al trabajo doméstico a través de agencias de empleo, mientras que un creciente grupo de profesionales varones ha encontrado en el servicio de taxis una alternativa para generar ingresos.
Esta situación no solo afecta las condiciones económicas de las familias, sino que también supone una pérdida para el desarrollo del departamento. Al desaprovechar la formación y experiencia de los profesionales, se está obstaculizando el progreso y la competitividad de la región.
Ante este escenario, el Colegio de Profesionales de Tarija ha instado a las autoridades a implementar políticas de reactivación económica que fomenten la inversión y la creación de empleo formal. Asimismo, han solicitado una coordinación entre los distintos niveles del Estado para evitar la migración continua de profesionales altamente capacitados, considerando que Tarija cuenta con un potencial humano valioso que está siendo desaprovechado por la falta de oportunidades laborales.
El gremio ha advertido que, de no tomarse medidas para dinamizar la economía y fortalecer el mercado laboral, la salida de profesionales podría intensificarse en los próximos años, lo que tendría un impacto negativo en la capacidad de desarrollo y competitividad de la región.
