El objetivo del presente artículo es mostrar cómo las mujeres no están  a la hora de tomar en cuenta sus aportes a las políticas municipales, por esta razón se realizará un recuento de algunas de esas contribuciones.
También es necesario hacer notar que las mujeres no están presentes en los procesos de planificación urbana, por eso las políticas municipales tienen un sesgo androcéntrico. De la misma forma se puede afirmar que hay poca presencia de ellas en los niveles de dirección y de decisión, solo hubo 2 o 3 alcaldesas, por suplencia, por ello, las necesidades y demandas de las mujeres son pocas en los programas y proyectos del GAMC.
En la década de los 90 se creó el Comité Interdistrital de Mujeres como resultado del proyecto Mujeres Generando el Poder Local en Cochabamba, dirigido por el IFFI. Esta instancia de la sociedad civil era la encargada de proponer proyectos municipales para mujeres y exigir rendición de cuentas cada año. Posteriormente, se creó la Plataforma de Mujeres por la ciudadanía y la Equidad que propuso varias ordenanzas como la declaratoria del reconocimiento del trabajo doméstico y otra contra la publicidad sexista. Pero el mayor logro fue la elaboración del Plan Estratégico con enfoque de género que contó con amplia ‘participación de organizaciones de mujeres y hombres, y fue la base para la elaboración del Plan Estratégico de Desarrollo Municipal del GAMC (año 2000).  
El año 1994 se creó en el municipio el Programa Municipal de la Mujer y dos servicios legales integrales, en base a un convenio entre  la Alcaldía  y la subsecretaría de Género que financió por 2 años el funcionamiento de estas instancias. El Programa Municipal de la Mujer capacitó a los técnicos municipales sobre la importancia de la inclusión del enfoque de género en las políticas municipales, los servicios legales integrales empezaron a atender los casos de violencia que se presentaron y desarrollaron actividades de sensibilización sobre el problema de la violencia contra la mujer.  También, en el Concejo Municipal, se creó la Comisión de la Mujer y Familia que realizó varias propuestas en favor de las mujeres y la principal fue impulsar la creación de la Asociación de Concejalas de Cochabamba, adscrita a la Asociación Nacional de Concejalas (ADECO).
El año 1995 se desarrolló una propuesta para la inclusión de género en la Ley de Municipalidades.  
Otras actividades se orientaron a apoyar de elaboración y difusión de la ley 243, Contra el Acoso y Violencia Política, y sus principios se incluyeron en el reglamento de personal el año 2014. Así mismo. se rescataron predios municipales en 2013, como el ex Matra, el de la OTB de las Rocas y otros.
Ordenanzas propuestas y aprobadas son la restricción del ingreso de vehículos al centro de la ciudad por número de placa, y la fijación de lugares de estacionamiento de automotores para evitar el grave congestionamiento. 
Posteriormente, se aprobaron dos leyes  la Ley Municipal del Reconocimiento de las Diversidades Sexuales y la Ley de Declaratoria del Día del Orgullo Gay. En 2013, se presentó la Ley de Economía del Cuidado, aprobándose recién en 2015 con el nombre de Ley de “Reconocimiento del trabajo de cuidado no remunerado para la igualdad de Oportunidades”, siendo esta ley pionera a nivel nacional y reconocida internacionalmente. Este es el gran espacio de las políticas municipales donde a las mujeres no se les reconocen sus aportes.
SENTIDO COMÚN
MARÍA ISABEL CAERO
Arquitecta
maryfemi@yahoo.com

FUENTE: www.opinion.com.bo/