El exdiputado Edwin Rosas denunció presuntos hechos de nepotismo en la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho (UAJMS), al señalar que el rector interino, José Luis Narváez, habría incorporado a tres nuevos funcionarios durante su corta gestión, entre ellos un matrimonio, en medio de una nueva polémica por las contrataciones de personal en la casa superior de estudios.
Según la versión de Rosas, las contrataciones se habrían concretado en un lapso breve, en una etapa en la que la universidad atraviesa una administración transitoria a la espera de un nuevo proceso electoral interno. El exlegislador cuestionó que, en ese contexto, se recurra a la incorporación de personal con vínculos familiares, una práctica que, de acuerdo con su denuncia, se repite de forma recurrente en distintas áreas de la institución y que ya fue observada en anteriores gestiones.
La denuncia surge pocas semanas después de que la UAJMS ingresara en una fase de conducción interina, luego de que Narváez asumiera el rectorado con el encargo de garantizar condiciones transparentes rumbo a las próximas elecciones universitarias. En ese escenario, sectores de la comunidad académica habían planteado que la gestión de transición debía limitarse a tareas administrativas y de continuidad, sin adoptar decisiones que pudieran generar dudas, como la creación de nuevos cargos o la contratación de más personal.
El señalamiento sobre presunto nepotismo no es nuevo en la universidad tarijeña. En meses recientes, dirigentes estudiantiles y otros sectores universitarios ya habían advertido sobre incrementos salariales que consideraron desproporcionados para determinados funcionarios administrativos, además de supuestos vínculos personales o de cercanía con anteriores autoridades del rectorado. Esas denuncias incluso derivaron en pedidos de intervención ante instancias de control gubernamental, debido a la magnitud de las acusaciones difundidas por representantes estudiantiles.
Desde la administración universitaria, en más de una ocasión se rechazaron las versiones sobre supuestas preferencias en los procesos de contratación. Las autoridades sostuvieron que las incorporaciones se realizan bajo criterios de valoración curricular y conforme a la normativa interna vigente, y calificaron los cuestionamientos como señalamientos sin sustento documentado. Pese a ello, las dudas no desaparecieron por completo entre distintos sectores, que insisten en una revisión más profunda de los mecanismos de contratación.
La problemática del presunto nepotismo en la UAJMS arrastra antecedentes de larga data y ha sido señalada en reiteradas oportunidades por exdirigentes estudiantiles y autoridades políticas de la región. En el pasado, incluso se identificó públicamente a grupos familiares con presencia consolidada en cargos docentes y administrativos de la institución. Ese trasfondo vuelve a alimentar las observaciones de Rosas, quien además advirtió que estas prácticas afectan la credibilidad de una universidad que enfrenta dificultades económicas y financieras.
El exdiputado anunció que continuará siguiendo las contrataciones realizadas durante la actual gestión transitoria y no descartó difundir mayores detalles sobre nombres y montos salariales en los próximos días, si la información es confirmada. También pidió que las autoridades universitarias expliquen públicamente los criterios utilizados para incorporar a este nuevo personal, mientras la institución permanece bajo la atención de la comunidad académica y de la sociedad tarijeña, a la espera de un proceso eleccionario que defina de manera definitiva a sus nuevas autoridades.
