En el contexto político local de Cochabamba, una nueva polémica ha surgido en torno a la participación de funcionarios municipales en actividades relacionadas con la campaña del actual alcalde y candidato a la reelección, Manfred Reyes Villa. Dirigentes vecinales y autoridades opositoras han denunciado que empleados del municipio habrían sido obligados a asistir en horario laboral a una vigilia instalada frente al Tribunal Electoral Departamental (TED), con el fin de apoyar la habilitación de Reyes Villa como candidato para las próximas elecciones. Estas acusaciones han generado un debate sobre el uso de recursos públicos y la posible presión sobre los trabajadores municipales para favorecer a un aspirante específico.
Desde la Alcaldía, estas versiones fueron categóricamente rechazadas. El director de Comunicación e Imagen Corporativa, Juan José Ayaviri, se encargó de desmentir que funcionarios estuvieran presentes en las inmediaciones del TED durante horas laborales. Según sus declaraciones, ningún trabajador municipal se encontraba en ese lugar durante la mañana en cuestión, y si alguno lo hizo, habría sido bajo condiciones especiales como vacaciones o permisos debidamente autorizados. Ayaviri calificó estas denuncias como parte de una “guerra sucia” impulsada por otros sectores políticos que buscan desprestigiar la gestión del alcalde y su candidatura.
Para respaldar su postura, desde la Alcaldía invitaron a periodistas a realizar un recorrido por las dependencias municipales para constatar que los empleados estaban cumpliendo con sus funciones habituales. Esta medida buscó transparentar las operaciones internas y desmentir cualquier uso indebido del personal público en actividades políticas. Además, se enfatizó que los trabajadores tienen derecho a solicitar vacaciones y permisos, los cuales pueden coincidir con eventos políticos sin que ello implique irregularidades.
El director de Recursos Humanos municipal, Hernán Méndez, aportó información adicional al señalar que también se recibieron reportes desde las empresas descentralizadas vinculadas al gobierno local, confirmando que el personal estaba desarrollando normalmente sus tareas cotidianas. Méndez subrayó el derecho irrenunciable que poseen los servidores públicos para tomar vacaciones cuando decidan participar en actividades políticas o de campaña. Sin embargo, aclaró que hasta el momento no se había registrado ninguna solicitud formal relacionada con esos casos específicos.
Este episodio cobra relevancia especialmente porque se aproxima un periodo electoral crucial para Cochabamba. Las próximas semanas serán escenario de una intensificación en las actividades proselitistas debido a la cercanía de los comicios fijados para el 22 de marzo. La movilización política será mayor y es previsible que surjan tensiones similares vinculadas al uso adecuado o indebido de recursos públicos durante esta etapa.
No es la primera vez que esta situación se presenta en el contexto electoral local. Durante la campaña presidencial para los comicios de 2025 también aparecieron denuncias similares respecto al despliegue de personal municipal en actividades vinculadas a la candidatura de Manfred Reyes Villa. Estos antecedentes ponen sobre la mesa la necesidad de garantizar transparencia y separar claramente las labores administrativas del municipio de las acciones políticas partidarias.
En definitiva, estas denuncias y sus respuestas evidencian un clima político tenso donde los actores opositores buscan cuestionar prácticas relacionadas con el manejo del personal público durante procesos electorales. Por su parte, las autoridades municipales insisten en defender el cumplimiento normativo y los derechos laborales de sus empleados frente a acusaciones que consideran infundadas. La situación plantea un escenario donde tanto el control ciudadano como la vigilancia institucional serán fundamentales para asegurar elecciones limpias y equitativas en Cochabamba, resguardando el correcto funcionamiento del aparato estatal ante las presiones inherentes al ciclo electoral
