Los empleados del hospital exigen el cumplimiento de la Resolución Ministerial 997 y luchan por sus derechos laborales.
El Hospital Regional San Juan de Dios de Tarija se ve envuelto en una crisis laboral, ya que los trabajadores han decidido tomar medidas drásticas al anunciar un paro de 24 horas en protesta por la falta de compensación por días trabajados en feriados y domingos. Esta situación, liderada por el Sindicato de Trabajadores en Salud de Tarija, refleja la lucha constante por garantizar condiciones laborales justas y equitativas en el sector de la salud.
Los trabajadores del Hospital Regional San Juan de Dios de Tarija han decidido tomar medidas drásticas al ingresar en estado de emergencia y anunciar un paro de 24 horas para expresar su descontento por la falta de compensación por los días trabajados durante feriados y domingos. Esta protesta, liderada por el ejecutivo del Sindicato de Trabajadores en Salud de Tarija, Omar Velásquez, surge como respuesta a lo que consideran una clara vulneración de sus derechos laborales.
La Resolución Ministerial 997, que establece claramente que los auxiliares de enfermería deben recibir un día de compensación por cada jornada trabajada en domingo o feriado, así como la disposición de que los trabajadores de servicios deben ser compensados con 15 días adicionales en sus vacaciones, no ha sido cumplida por las autoridades del hospital. Esta omisión ha generado un malestar generalizado entre los empleados, quienes argumentan que la salud no puede detenerse y que trabajan incansablemente durante todo el año, incluyendo días festivos.
Omar Velásquez ha manifestado su preocupación ante lo que considera un intento por parte de las autoridades hospitalarias de suprimir un beneficio vital para los trabajadores en salud. En sus declaraciones, ha dejado claro que ningún informe legal puede estar por encima de una resolución ministerial, y ha denunciado la actitud «caprichosa» de ciertas figuras de la administración del hospital.
Es importante destacar que, al no estar amparados por la Ley General del Trabajo, los trabajadores en salud dependen en gran medida de estas compensaciones para garantizar condiciones laborales dignas y equitativas. Ante la falta de respuesta y acción por parte de las autoridades pertinentes, los empleados han decidido hacer oír sus reclamos a través de esta medida de presión. La situación pone de manifiesto la importancia de respetar los derechos laborales de los trabajadores en el sector de la salud y la necesidad de garantizar un ambiente laboral justo y seguro para quienes dedican sus esfuerzos a cuidar de la población.
La protesta de los trabajadores del Hospital Regional San Juan de Dios de Tarija destaca la importancia de respetar los derechos laborales y garantizar un ambiente laboral seguro y justo para todos los empleados, especialmente en el área de la salud.
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