El sector de la salud en Santa Cruz se encuentra en pie de lucha, con tres paros programados que buscan visibilizar las serias dificultades económicas y laborales que enfrentan los trabajadores. La Federación de Sindicatos de Ramas Médicas de Salud Pública (Fesirmes) ha convocado un paro de 72 horas que se llevará a cabo del 8 al 10 de abril, afectando a los centros de atención de primer y segundo nivel en el departamento. Esta medida es parte de una estrategia más amplia que incluye un paro nacional de 24 horas el día 9 de abril, así como una primera jornada de paro local el miércoles 8.
Las razones detrás de estas protestas son claras. Según Esther Ortuste, vocera del sector salud en Santa Cruz, la principal demanda radica en el incumplimiento por parte de la Alcaldía y la Gobernación en el pago de salarios correspondientes a los meses de febrero y marzo. Ortuste detalló que más de 1,800 trabajadores aún no han recibido su salario correspondiente a febrero, mientras que el pago de marzo también está pendiente, con fecha límite ya superada.
Además del reclamo por los salarios atrasados, las demandas incluyen la exigencia del pago del subsidio correspondiente y la reactivación de los servicios por parte de la Caja Nacional de Salud. También se solicita la reincorporación de 15 trabajadores despedidos durante la gestión anterior. Estas exigencias son parte integral del paro departamental en Santa Cruz.
En cuanto al paro nacional programado para el 9 de abril, Ortuste subrayó que este busca abordar problemáticas más amplias, como la estabilidad laboral ante despidos recientes y la reincorporación del personal afectado. Asimismo, se demanda el pago del bono viático para vacunación y mejoras en la atención brindada por la Caja Bancaria Estatal y la Caja Nacional de Salud.
Rocío Rivera, ejecutiva del Fesirmes, subrayó la gravedad del incumplimiento salarial que afecta a alrededor de 6,300 funcionarios del sistema sanitario. A pesar de que se ha recibido un 40% del salario correspondiente al mes anterior, aún queda pendiente el pago total y también están atrasados los pagos a la Gestora y los subsidios destinados a mujeres embarazadas y lactantes.
Con estas acciones, los trabajadores del sector salud buscan no solo recuperar lo que les corresponde por derecho, sino también contribuir a mejorar las condiciones laborales y la atención sanitaria en un contexto donde estos aspectos son cruciales para el bienestar general.
