El sistema de salud en el departamento de Tarija afronta una considerable necesidad de expansión, requiriendo aproximadamente 2.600 nuevas designaciones de personal médico y asistencial. Esta cifra se suma a las 4.000 plazas ya existentes, totalizando un incremento sustancial para atender las demandas de una población cercana a los 500.000 habitantes. La petición formal y documentada ha sido elevada ante el Ministerio de Salud, acompañada de una exhaustiva justificación técnica.
La solicitud se fundamenta en un análisis pormenorizado, plasmado en un documento de más de cien páginas. Este informe detalla las capacidades operativas de los diversos centros de salud en la región, la distribución demográfica, la ubicación estratégica de las instalaciones sanitarias y sus niveles de resolutividad. Este estudio técnico fue el resultado de un censo interno que evaluó tanto el personal disponible como las carencias específicas.
Las autoridades sanitarias han señalado un déficit significativo que abarca no solo a médicos, sino también a enfermeras, bioquímicos y farmacéuticos, entre otras especialidades. Además, se ha identificado una distribución irregular del personal existente, lo que subraya la urgencia de un reordenamiento estratégico para optimizar los recursos humanos en el sector. La solución a esta problemática, se ha enfatizado, recae íntegramente en la administración central, dada la prioridad nacional que ostenta la salud pública.
En relación con la inminente inauguración del hospital de tercer nivel Fray Quebracho en Yacuiba, existe la expectativa de que el Servicio Departamental de Salud (Sedes) asuma la rectoría administrativa y operativa. Sin embargo, la efectividad de esta supervisión podría verse limitada en aquellos centros donde la mayor parte del personal depende directamente del Ministerio o de programas específicos, lo que restringe la capacidad de gestión local e incluso la autoridad de los directores hospitalarios. Se anticipa que un cambio en la administración gubernamental podría propiciar modificaciones en este esquema.
Respecto al hospital de tercer nivel del Gran Chaco, la información oficial sobre su operatividad y dotación de personal es escasa para las autoridades departamentales. Se conoce que un equipo técnico ministerial se desplazará próximamente a la región para la asignación de nuevas plazas. Actualmente, la dotación de profesionales en esta área es limitada, con apenas cuatro plazas financiadas por el Tesoro General de la Nación y cerca de cuarenta por el Gobierno Regional del Chaco, una cifra que dista mucho de cubrir las necesidades reales de la infraestructura y la población a la que servirá
