El responsable del Ministerio de Trabajo en Tarija, Richard Pilco, ha anunciado que, de acuerdo con los decretos 5154 y 5155 emitidos por el gobierno, tanto las empresas privadas como las instituciones públicas en Bolivia deben aplicar un incremento salarial de manera retroactiva desde enero de 2021. Las empresas tienen hasta el 30 de junio para presentar la documentación correspondiente al Ministerio de Trabajo. El aumento es de bs. 2.500 al salario mínimo y del 3% al salario básico, pero no se aplica a los directores, subdirectores, jefes o cualquier empleado que ya tenga un salario superior.