El hospital Materno-Infantil requiere incorporar cerca de 200 nuevos puestos de trabajo para poder operar plenamente y brindar una atención integral y especializada al binomio madre-niño en instalaciones modernas y adecuadas. Según la directora del centro, Shirley Cuenca Rocabado, se ha completado la primera etapa de implementación, y se está en proceso de avanzar con la segunda fase.

Actualmente, aproximadamente el 40% del personal trabaja bajo contratos temporales, lo que representa alrededor de 50 empleados que cubren la capacidad resolutiva vigente. Sin embargo, para alcanzar el funcionamiento total del hospital, es imprescindible aumentar la plantilla con nuevos ítems que garanticen la estabilidad laboral del equipo, incluyendo no solo profesionales médicos, sino también bioquímicos, técnicos, personal administrativo y de apoyo.

La directora destacó la importancia de que las autoridades y parlamentarios gestionen la formalización y estabilidad del recurso humano, lo cual es fundamental para continuar con el desarrollo y consolidación del hospital. Además, mencionó que se han realizado gestiones para dotar al centro con equipamiento médico esencial, como tomógrafos, incubadoras, y equipos de gineco-obstetricia y quirúrgicos, elementos que permitirán centralizar todos los servicios relacionados con la atención materno-infantil en este nuevo recinto.

Actualmente, parte de la atención vinculada al binomio madre-niño sigue realizándose en el hospital “San Juan de Dios”, situación que limita la optimización del servicio. La directora expresó que contar con todos los servicios en el hospital Materno-Infantil mejoraría significativamente la calidad y eficiencia de la atención.

La construcción del hospital se concluyó durante la gestión anterior, pero no se contempló el equipamiento necesario. En respuesta, la administración actual ha iniciado el traslado progresivo de servicios al nuevo edificio, aunque el proceso ha enfrentado resistencia por parte de algunos trabajadores del hospital “San Juan de Dios”, lo que ha dificultado la implementación completa del nuevo centro.

El avance en la segunda fase y la plena operatividad del hospital dependen en gran medida de la incorporación de personal con estabilidad laboral y la adquisición del equipamiento adecuado, elementos clave para ofrecer una atención moderna y acogedora a madres e infantes