Autoridades y representantes de diversos sectores del municipio de Caraparí se trasladaron a la ciudad de Tarija con el propósito de reunirse con el director del Servicio Departamental de Salud (Sedes). El encuentro, previsto para el lunes, tenía como objetivo principal obtener explicaciones sobre el despido de más de una decena de trabajadores del sistema de salud en Caraparí.
La delegación de Caraparí incluía al alcalde, el presidente del Concejo Municipal, el presidente de las juntas vecinales, dirigentes campesinos y otras personalidades locales. Habían coordinado la reunión para las 9:00 de la mañana, según lo acordado previamente con la autoridad de salud departamental.
Sin embargo, al llegar a la sede del Sedes, la delegación no fue recibida en su totalidad. Se les informó que la respuesta a su solicitud de reunión indicaba que solo se atendería a un número limitado de personas. Esta situación generó un altercado, y la autoridad del Sedes, según reportes, optó por abandonar su oficina por una salida secundaria, evitando el encuentro con el grupo completo.
Para lograr ser atendidos por el director del Sedes, fue necesaria la intervención del gobernador departamental, quien fue contactado por el alcalde de Caraparí.
Inicialmente, se especulaba que la decisión de no renovar los contratos del personal podría estar relacionada con una solicitud formal del Ejecutivo Seccional de Desarrollo de Caraparí, entidad que financia los ítems de salud en el municipio chaqueño. No obstante, se constató que no existía ninguna solicitud formal por escrito para el retiro del personal.
Según la información recabada, la determinación de desvincular a más de 13 personas que trabajaban en el hospital de Caraparí se basó en una conversación entre el director del Sedes y una autoridad local.
Frente a esta explicación, las autoridades y dirigentes de Caraparí cuestionaron al director del Sedes, argumentando que una decisión de tal magnitud no podía tomarse basándose únicamente en una charla informal. Insistieron en que, como mínimo, se debería haber requerido una nota formal del Ejecutivo Seccional que manifestara por escrito el pedido de retiro del personal.
La autoridad de salud departamental habría señalado que, posteriormente, se realizaría un análisis técnico-legal sobre el tema. Esta postura ha sido criticada, ya que la decisión de retirar al personal y afectar los servicios del hospital se tomó antes de llevar a cabo dicho análisis.
Se considera que el Sedes, como instancia técnica, debería haber comunicado la decisión de reducción de personal a la Red de Salud de Caraparí, después de evaluar los argumentos del ejecutivo local.
Ante esta situación, no se descarta la posibilidad de que las autoridades y sectores sociales de Caraparí se reúnan en los próximos días para definir medidas de presión que busquen la restitución del personal de salud despedido.
Por otro lado, un representante legislativo ha anunciado que solicitará información al Ejecutivo Seccional de Desarrollo de Caraparí para conocer los motivos o el análisis que fundamentaron la decisión de desvincular a más de 13 trabajadores del hospital, incluyendo médicos, enfermeras y conductores. Se ha recordado que el Plan Operativo Anual (POA) 2025 ya contempla la asignación de recursos para cubrir el costo de los ítems de salud en el municipio chaqueño.
Existe la opinión de que el Sedes debería actuar como un cuerpo técnico que aconseje a las autoridades que consideren recortes de personal a evitar tales acciones, dado el considerable impacto negativo que generan en la población. Se subraya la importancia de evaluar los perjuicios que se ocasionarán a los ciudadanos antes de adoptar decisiones de esta naturaleza
